Aan de slag met jouw carrière

oktober 1, 2019

Waar zie jij jezelf volgend jaar? Of in vijf jaar? Heb je een duidelijk beeld van hoe jouw carrière eruit zou moeten zien? Bij het kiezen van een opleiding of tijdens je afstuderen heb je waarschijnlijk al stil gestaan bij wat je wilt. Het plannen van je carrière stopt niet als je eenmaal begint. Integendeel! Het is belangrijk om hier regelmatig bij stil te staan en eventueel bij te sturen.

Deze Career Guide biedt je een mooi overzicht van de carrièremogelijkheden in de maritieme, offshore en energie sector, want er liggen genoeg kansen! Voordat je een duik neemt in deze sector en de potentiële werkgevers, is het goed na te denken over welke kant jij op wilt met jouw carrière. De één heeft een heel duidelijk beeld van waar hij of zij over vijf jaar wilt zijn en wat ze moeten doen om dit te bereiken. Terwijl bij de ander misschien de paniek uitbreekt bij de vraag waar hij of zij zichzelf ziet in vijf jaar. Niet nodig, je hoeft niet alles al te weten maar het is belangrijk om hier wel bewust mee bezig te zijn en goed na te denken over wat je wilt bereiken. Wij helpen je bewust te worden van wat jij wilt met je carrière.

WAT BETEKENT CARRIÈRE VOOR JOU?

Op de eerste plaats is het belangrijk om te beseffen wat carrière voor jou betekent. Dit kan voor iedereen verschillen. Het kan zijn dat jij die toppositie wilt behalen en dat je er alles voor over hebt om daar te komen. Of dat jij wel carrière wilt maken, maar daar niet alles voor wilt opgeven. Het kan natuurlijk ook zijn dat jij helemaal niet voor die topfunctie wilt gaan en wil blijven doen, wat je nu doet. Daarnaast bestaat er nog de keuze tussen parttime en fulltime werken. Al deze keuzes zijn uiteindelijk van invloed op jouw carrièrepad. Goed om hier bij stil te staan.

CARRIÈREPAD IN KAART BRENGEN

Keuzes uit het verleden hebben je gevormd tot wat je nu bent en doet. Daarom is het slim om ook hier bij stil te staan. Op deze manier breng je je huidige situatie en hoe je hier terecht bent gekomen, in kaart. Ben je blij met de keuzes die je hebt gemaakt? Waren je keuzes efficiënt? Als je dit eenmaal duidelijk hebt, kan je jezelf afvragen of je het misschien beter of anders had kunnen doen. En zo ja, wat had je dan anders gedaan? Deze inzichten kan je mee nemen bij het maken van toekomstige beslissingen.

BEHOEFTE, INTERESSE EN WENSEN

Het klinkt zo logisch, maar toch wordt er niet altijd goed nagedacht over wat je echt leuk vindt. Bedenk goed waar op dit moment je interesses liggen, wat jou motiveert en wat jij belangrijk vindt in het leven. Behoeften en interesses kunnen namelijk veranderen. Dit kan verder gaan dan alleen je werk. Denk vervolgens ook na over dingen die je minder leuk, interessant of belangrijk vindt.

En wellicht nog belangrijker: waarom vind je bepaalde dingen wel of niet belangrijk of interessant? Denk bijvoorbeeld aan je hobby’s. Dit hoef je niet letterlijk te nemen. Wellicht dat er elementen zijn die ook in bepaalde functies of vakgebieden terugkomen. Vergelijk dit vervolgens met je huidige baan en carrière. Komen je baan en carrière grotendeels overeen met de dingen die jij belangrijk vindt in het leven en jou interesseren en motiveren? Dan zit je goed. Vallen je werkzaamheden en carrière voornamelijk onder de zaken die je minder leuk, interessant of belangrijk vindt? Dan is het een goed moment om na te denken over een nieuwe uitdaging.

WERKPRESTATIES

Bij het maken van je cv noteer je werkervaringen en opleidingen, maar je kan ook je werkprestaties benoemen. Het is handig om deze prestaties gedurende je carrière bij te houden. Niet alleen voor je cv, ook voor het plannen van je carrière. Het beoordelen van eerder behaalde prestaties kunnen successen onthullen waar je eerder niet bewust van was. Wellicht kan het onthullen van dit succes leiden tot een carrièreswitch. Zo kan je in een functie terechtkomen waarbij je meer van dit soort successen bereikt, die je uiteindelijk gelukkig en trots maken.

KIJK VERDER DAN FUNCTIETITELS

Bij het zoeken naar een nieuwe baan, kijken mensen vaak naar soortgelijke functietitels als hun huidige functie of die in het verlengde ligt van hun opleiding. Terwijl je veel meer bent dan alleen een functietitel, dus denk niet te veel in hokjes. Elke functie vereist bepaalde vaardigheden en het is beter om jezelf te categoriseren in termen van deze vaardigheden. Benoem daarom de vaardigheden die jij beheerst binnen je functie. Vaardigheden kunnen gemakkelijk worden toegepast op een breed scala aan functies, wat kan leiden tot een nieuwe richting op je carrièrepad.

VOLG CARRIÈRE- EN FUNCTIETRENDS

Als het gaat om carrièreplanning staan jouw interesse, motivatie en vaardigheden natuurlijk centraal. Naast het ontdekken wat dit voor jou persoonlijk betekent, is het ook goed om op de hoogte te zijn van de laatste carrière- en functietrends. ‘Kennis is macht’ is een bekende uitspraak. Het hebben van informatie over carrièretrends is van groot belang voor succes op lange termijn. Het is handig om op de hoogte zijn van waar er banengroei wordt verwacht of welke vaardigheden steeds meer gevraagd worden. Zo is er op dit moment krapte op de arbeidsmarkt en zijn veel bedrijven op zoek naar technisch personeel.

Ook op korte termijn kan deze kennis tot succes leiden. Huidige trends en ontwikkelingen kunnen worden toegepast binnen je huidige functie, zodat je positie wordt versterkt. Een van de sleutels tot succes op het gebied van carrière is het hebben van unieke prestaties, vaardigheden en opleidingen die je doen onderscheiden van de rest.

ANDERE CARRIÈRE- EN BAANMOGELIJKHEDEN

Als jij het voor het zeggen had, waar zie jij jezelf dan in de toekomst? Waar sta je over één of vijf jaar? Bedenk meerdere scenario’s en onderzoek wat het betekent als deze scenario’s werkelijkheid worden. Welke van deze scenario’s spreken jou aan? Kijk niet alleen naar scenario’s bij je huidige werkgever of binnen je werkveld maar denk, net als bij de andere aspecten, ook aan andere mogelijke carrières.

CARRIERE- EN WERKDOELEN VASTLEGGEN

Nu je in kaart hebt gebracht wat je interessant vindt en waar de kansen liggen, is het tijd om vooruit te kijken. Bepaal voor jezelf carrière- en werkdoelen voor zowel op korte als op lange termijn. Als je dit inzichtelijk hebt gemaakt, bedenk dan wat je nodig hebt om dit te bereiken. Hiermee stippel je een carrièrepad uit voor jezelf. Doelen kunnen onderweg altijd bijgesteld worden en met het behalen van doelen, kunnen weer nieuwe doelen worden vastgesteld.

ONTDEK NIEUWE OPLEIDINGS- EN TRAININGSMOGELIJKHEDEN

Niet alleen op de hoogte zijn van ontwikkelingen en trends helpt bij het succesvol plannen van je carrière. Kennis op doen en bijleren is een belangrijke factor om te groeien als persoon en als werknemer. Het aanbod is tegenwoordig erg groot. Voor elke functie of vaardigheid heb je keuze uit meerdere mogelijkheden. Neem daarom de tijd om na te denken over wat voor soort opleidingen of trainingen jou kunnen helpen om je carrièredoelstellingen te bereiken.

Vergeet niet dat je behoefte en interesse kunnen veranderen gedurende je carrière. Het is daarom belangrijk om eens in de zoveel tijd stil te staan bij je carrièreplanning. Wellicht moet er wat bijgestuurd worden en kom je tot ideeën waar je voorheen niet eerder over nadacht.