Gemeente Den Haag

Operationele Veiligheidscoördinator Havenbedrijf &...

Den Haag, Nederland
Ton Pronk
september 20, 2022

Ben jij een getalenteerde veiligheidskundige met een opmerkzame blik? Zoek je uitdaging in meerdere veiligheidsgebieden? Lees snel verder!

Bij het Havenbedrijf (scheepvaart en de tunnelcentrale) is geen dag hetzelfde en werk je op één van de mooiste locaties van Den Haag: de haven van Scheveningen! Het Havenbedrijf zorgt 24 uur per dag voor een snelle en veilige in- en uitvaart van het scheepvaartverkeer. Ook beheert, exploiteert en onderhoudt het Havenbedrijf & Bediencentrale de haven. Veiligheid in de haven betekent veiligheid voor mens en milieu. Gevaren in de werkomgeving, milieuvervuiling, brand- en explosiegevaar, diefstal, criminaliteit en terrorisme zijn risico's waar je alert op bent.

Voor deze vacature zoeken wij een collega die toe is aan een afwisselende rol op het gebied van veiligheid, milieu en kwaliteit. Een rol waarbij je bezig bent met inspecteren, adviseren en administreren. Je werkt op plaatsen waar bijna niemand anders komt. Het gaat om een nieuwe functie, dus je kunt hem zelf enigszins vormgeven. Zoek je uitdaging, verantwoordelijkheid op tactisch en operationeel niveau en wil je je verdiepen in meerdere veiligheidsgebieden, dan moet je hier zijn.

Wat ga je doen?
Focus van jouw opgave ligt op verbetering van veiligheid, milieu en kwaliteit in de haven van Scheveningen en de tunnels. Je voert ondersteunende werkzaamheden uit op het vak-specialisme veiligheid. Samen met je collega Strategische Veiligheidscoördinator ben je voor alle betrokken partijen het aanspreekpunt voor het thema veiligheid in de haven. Als formeel toezichthouder ben je belast met veiligheidsissues en houd je zicht op de naleving van de Havenverordening en andere regels en protocollen. Je voert inspecties uit, ook aan boord van schepen.

Je ondersteunt bij de ontwikkeling en actueel houden van een veiligheidsplan. Je levert een bijdrage aan het beschrijven van beveiligingsparagrafen in het (haven)Veiligheidsplan. Je onderzoekt en analyseert vraagstukken over het thema veiligheid en bijbehorende knelpunten, schat de gevolgen in en sluit deze kort met de Strategische Veiligheidscoördinator.

Je organiseert mede International Ship & Port Facility Security (ISPS)-oefeningen, multidisciplinaire oefeningen voor de tunnels en toolbox meetings voor medewerkers en onderaannemers.

Je vervangt bij afwezigheid de Strategische Veiligheidscoördinator bij de overleggen van het het Risicomanagement team binnen de haven. Veiligheidsregio Haaglanden, Brandweer, GHOR& GMK en Politie Haaglanden zijn daar ook in vertegenwoordigd.

Wat vragen wij?
Je hebt de opleiding Integrale Veiligheidskunde op hbo werk- en denkniveau afgerond. Je hebt affiniteit met nautische werkzaamheden. Je ben flexibel in je werktijden, want je draait mee in beschikbaarheidsdiensten en dient bij een calamiteit binnen een halfuur ter plaatse te zijn.

Je bent een accuraat, resultaatgericht, proactief persoon. En natuurlijk weet je alles op het gebied van KAM! RIE, VCA, Veiligheidsladder en toolboxen. Met jouw kennis en ervaring beoordeel je de veiligheidsmaatregelen in en rond de haven met gemak en organiseer je regelmatig oefeningen in de haven.

Wat bieden wij?
Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op! Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is #mooiwerk voor iedereen in een #bijzonderestad.

Naast een boeiende omgeving en een nieuwe functie waar je zelf invulling aan kunt geven, kun je rekenen op:

  • een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een beschikbaarheidstoelage voor het werken in piketdiensten;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
  • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Havenbedrijf en Bediencentrale valt onder het bedrijfsonderdeel Stedelijk Beheer van Dienst Stadsbeheer. Deze afdeling maakt en implementeert beleid voor duurzame ontwikkeling van riool-, weg- en waterinfrastructuur (zoals bruggen, tunnels, viaducten, vaarwegen, binnenhavens en de zeehaven van Scheveningen). Verder is Stedelijk Beheer verantwoordelijk voor het integrale beheer binnen deze taakvelden. Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen: ‘Riolering, Water & Bodem en Wegbeheer’, ‘Constructies en Installaties’, ‘Openbare Verlichting’, ‘Verkeerscentrale & Haven’ en ‘Advies & Ondersteuning’.

Bij het Havenbedrijf en Bediencentrale werken zo’n 30 medewerkers, waarvan 28 in een 24-uurscontinudienst in drie verschillende disciplines/ploegen met ieder hun eigen uitdaging. Zo zijn de nautisch verkeersleiders zijn verantwoordelijk voor de afwikkeling van het scheepvaartverkeer en beheert de buitendienst de haven. Operators bewakane twee tunnels, bedienen drie bruggen op afstand en bedienen in noodgevallen de ongeveer 100 pollers (beweegbare afsluitingspaaltjes) in de stad.

Meer weten
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan gauw op deze gave functie! Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie of over onze dienstverlening? Neem dan contact op met Ton Pronk, plv. Hoofd Havenbedrijf en Bediencentrale, via (06) 1505 0430.

Extra informatie

  • Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.
  • Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.