Voorbereiden op het gesprek

Yes! Je mag op gesprek komen. Zorg dat je goed voorbereid bent, zodat je niet met je mond vol tanden staat. Lees de vacature en je motivatiebrief nog eens aandachtig door. Bedenk welke elementen belangrijk zijn binnen deze functie en vertaal dit naar jezelf. Op welke manier voldoe jij hier aan? Bekijk daarnaast ook de website van het bedrijf. Het is belangrijk dat je goed weet wat het bedrijf precies doet. Ontdek verder waar het bedrijf voor staat, waar de ambities liggen en wat zij zoeken of verwachten van hun werknemers.

Er zijn een aantal vragen die je altijd kan verwachten tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg dat jij je antwoord paraat hebt.

10 meest voorkomende sollicitatievragen:

  • Kan je iets over jezelf vertellen?
  • Wat denk je dat deze functie inhoudt?
  • Waarom heb je juist naar deze functie gesolliciteerd?
  • Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
  • Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
  • Wat zijn je positieve eigenschappen?
  • Waar ben je minder goed in?
  • Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
  • Waarom zouden we jou moeten aannemen?
  • Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

De STARR-methode

Vind je het lastig om te onderbouwen wat jou geschikt maakt voor de functie? Maak dan gebruik van de STARR-methode.
STARR staat voor: Situatie – Wat was de situatie? Taken – Wat waren jouw taken? Activiteiten – Wat heb je gedaan? Resultaat – Hoe liep het af? Reflectie – Ga je het de volgende keer weer zo aanpakken?

De kern van de STARR-methode is dat het gedrag uit het recente verleden de beste voorspeller is voor toekomstig gedrag. Door concrete situaties te beschrijven en aan te geven wat jouw taak en rol was, geef je voorbeelden van jouw werkgedrag. Hiermee toon je aan dat je de functie waarop je solliciteert goed kan vervullen. Dus houd de STARR-methode zeker in je achterhoofd!

Laatste tips

Trek representatieve kleding aan en neem voor de zekerheid je cv en motivatiebrief mee. Plan je route en wees op tijd! Waar kan je verder nog op letten? Creëer een open houding en ga niet met je handen over elkaar zitten. Dit staat vaak symbool voor een gebrek aan interesse en dit idee wil je niet wekken, toch? Luister aandachtig, reageer actief en vergeet niet te lachen! Laat tot slot je enthousiasme voor het bedrijf en de functie zien door zelf vragen te stellen.

Gerelateerd nieuws

Lijst van gerelateerde nieuwsberichten